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陜西省洛川縣2024年招聘14名臨時蘋果專業(yè)技術(shù)人員公告

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為切實解決我縣基層蘋果專業(yè)技術(shù)人員短缺問題,根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)蘋果專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)的意見》(洛辦字[2018]38號)和《縣委常委會會議紀(jì)要》2018年第3號精神,經(jīng)研究計劃招聘臨時蘋果專業(yè)技術(shù)人員14名,現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

臨時蘋果專業(yè)技術(shù)人員:14名。

三、招聘對象及條件

(一)戶籍及年齡條件

洛川縣戶籍(落戶時間為發(fā)布招聘公告之日前),35歲以下(198911日后出生)。

(二)學(xué)歷及專業(yè)條件

大專及以上學(xué)歷:農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、園藝技術(shù)、植物保護(hù)、植物檢疫、農(nóng)產(chǎn)品流通與管理、林業(yè)技術(shù)、園林技術(shù)、園林工程技術(shù)、生物技術(shù)及應(yīng)用。

四、招聘方法與步驟

本次招聘臨時蘋果專業(yè)技術(shù)人員采取發(fā)布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告(20241227-202512

在洛川縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格初審

1.報名時間:202513-202519;

2.報名所需資料:

1)戶口簿原件及復(fù)印件;

2)身份證原件及復(fù)印件;

3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(另提供學(xué)歷電子注冊備案表有效期6個月);

4)近期二寸同底照片2張;

3.報名地點:洛川縣人力資源和社會保障局三樓人事管理股;

4.工作人員對報考人員所提供的資料進(jìn)行初審,合格后方可參加筆試。

(三)考試及相關(guān)問題

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。筆試、面試滿分各100分,筆試成績占60%,面試成績占40%,按比例折算后為應(yīng)聘者總成績。本次招聘筆試、面試及折算后計算總成績過程中,全部保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。

1.筆試

筆試采取閉卷考試,測試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,公共基礎(chǔ)知識占20%,專業(yè)基礎(chǔ)知識占80%。按筆試成績從高到低順序,依據(jù)招聘計劃,按照13的比例確定面試對象,末位成績并列的全部進(jìn)入面試。筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線,與筆試成績同時公布,筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,通過現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行,主要測試考生語言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)水平、崗位適應(yīng)能力等。根據(jù)招聘計劃,按照1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。面試成績低于60分的不得確定為資格復(fù)審人員。

3.其他情況說明

根據(jù)報名情況,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否縮減招聘崗位數(shù)量。當(dāng)報名資格初審合格人數(shù)與招聘計劃比例小于1:3時,不設(shè)開考比例,全部參加筆試;當(dāng)參加筆試人數(shù)與確定的招聘計劃比例小于1:3時,筆試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線及以上的考生全部進(jìn)入面試;面試后依據(jù)總成績排序,按照1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績高低確定排名順序,筆試成績?nèi)圆⒘械?,并列考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),對入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。對發(fā)現(xiàn)的假學(xué)歷、假證件、假資料,依規(guī)予以嚴(yán)肅處理,三年內(nèi)不得參加我縣各類招聘??杖钡拿~,按考試總成績排序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)體檢和考察

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),對資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行??疾熘乜己藨?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢或考察不合格的,不得聘用,空缺的名額,按考試總成績排序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、資格復(fù)審、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘人員,在洛川縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。

(七)聘用

公示期滿無異議后,由縣人社局下發(fā)聘用通知文件,縣蘋果局與聘用人員簽訂聘用合同,安排至各鎮(zhèn)街蘋果技術(shù)服務(wù)單位工作,工作前由縣蘋果局組織開展崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、聘用人員管理與待遇

(一)人員管理:新聘人員聘期三年(含崗前培訓(xùn)),聘期內(nèi)由縣蘋果局負(fù)責(zé)管理人事及工資手續(xù),指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作,并按照相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行年度考核,各鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)日常管理,聘期內(nèi)允許聘用人員參加公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招錄招聘。聘用合同期滿后,由縣人社局、蘋果局根據(jù)聘期內(nèi)工作業(yè)績及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行綜合考核,考核合格者可繼續(xù)聘用,不合格者終止聘用關(guān)系。

(二)待遇:聘用人員待遇由縣財政統(tǒng)一撥付。聘期內(nèi)按學(xué)歷確定工資待遇,大專2100/月,本科2400/月,研究生及以上2700/月,按規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險。聘用合同期滿后,經(jīng)考核合格續(xù)聘者,享受與事業(yè)單位工作人員同等工資待遇,按規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險。

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://www.lcx.gov.cn/xwzx/tzgg/1872477222338781185.html

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